Работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу и участвующим в квотных кампаниях

Подробности

Опубликовано 06.06.2023 12:46

В приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 № 27н «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» внесены изменения в части касающейся изменения сроков рассмотрения заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ/ оказания услуг и заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ/оказания услуг (далее - заявки работодателей).

Так, согласно подпункту «а» пункта 6 Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 № 27н, уполномоченный орган субъекта Российской Федерации (Департамент по труду и занятости населения Свердловской области) обязан в течение 5 дней предоставить поступившую заявку работодателя на рассмотрение членам Межведомственной комиссии Свердловской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников (ранее - 7 дней).

Далее Межведомственная комиссия Свердловской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников обязана в течение 15 дней принять решение по данной заявке (ранее - 25 дней).

В связи с сокращением сроков рассмотрения заявок работодателей и необходимостью своевременного направления информации о принятых решениях по вышеуказанным заявкам в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Департаментом подготовлен график с рамочными периодами подачи заявок работодателей в государственные казенные учреждения службы занятости населения Свердловской области с июня по август 2023 года в следующие сроки:

с 26.06.2023 по 30.06.2023; с 25.07.2023 по 31.07.2023; с 25.08.2023 по 31.08.2023.

Работодателям, привлекающим иностранных работников и участвующим в квотных кампаниях, необходимо соблюдать сроки подачи заявок.

В случае, если работодатель подал в центр занятости заявку позднее вышеуказанных сроков, то заявка будет перенаправлена в Департамент по труду и занятости Свердловской области, где будет осуществляться прием заявок уже после окончания рамочных сроков.